Calculadora de Rescisão CLT: calcule sua demissão em segundos
Estimativa grátis da rescisão trabalhista: aviso prévio, FGTS, férias e 13º. Sem cadastro, conforme a CLT.
- Cálculo 100% no navegador
- Detalhamento por verba
- PDF e copiar resultado
Exemplo da calculadora
R$ 13.400,00
Sem justa causa · R$ 3.000 · de 10/01/2024 a 20/06/2026
5 tipos
de rescisão cobertos
CLT
e Lei 12.506/2011
0 cadastro
para usar agora
100%
cálculo no cliente
Experimente a calculadora
Versão completa com todos os campos na página da calculadora. Aqui você já pode simular.
Simulação rápida
Preencha os campos com as informações do seu contrato. O cálculo roda no seu navegador — nada é enviado a servidores.
Como funciona
Três passos. Sem planilha. Sem juridiquês.
1.Informe seus dados
Datas, salário, tipo de saída e, se quiser, o saldo do FGTS.
2.Calcule na hora
O motor aplica as regras da CLT no seu navegador, sem envio de dados.
3.Veja o detalhamento
Total estimado + cada verba explicada. Copie, compartilhe ou imprima em PDF.
Tipos de rescisão
Cada saída gera verbas diferentes. Escolha a sua e entenda os direitos.
Outras calculadoras CLT
Férias, 13º, FGTS, salário líquido e o restante, cada um na própria página, com a conta e a lei.
Guias para conferir o acerto
Textos permanentes sobre verbas, FGTS, TRCT e estabilidades, para usar junto com a calculadora.
Guia
Estabilidades que travam a rescisão: gestante, doença, aposentadoria e licença do pai
Quatro garantias diferentes podem tornar incompleto um TRCT de demissão sem justa causa. Nenhuma delas entra sozinha na calculadora.
Guia
Como calcular rescisão trabalhista passo a passo
Separe admissão, saída, salário bruto e o tipo de rescisão. O saldo do FGTS fecha a multa, e o lucro do fundo não entra nessa base.
Guia
Documentos importantes para receber a rescisão
Sem o código certo no termo, o PIX pode cair e o seguro travar. Fotografe o TRCT, o extrato e o comprovante da multa no mesmo dia.
Como a estimativa é montada
O motor aplica as regras básicas de folha da CLT: mês de 30 dias, avos com 15 dias, aviso proporcional e multa do FGTS conforme o tipo de saída.
- Saldo de salário — salário ÷ 30 × dias trabalhados no mês da rescisão.
- Aviso prévio — 30 dias + 3 por ano completo (Lei 12.506/2011), até 90. Se indenizado, esses dias projetam 13º e férias.
- 13º e férias — 1/12 por mês com 15 dias ou mais; férias ainda recebem o terço constitucional.
- FGTS — multa de 40% na dispensa sem justa causa ou 20% no acordo, sobre o saldo que você informar.
Perguntas frequentes
Respostas diretas sobre rescisão CLT e o uso desta calculadora.
Precisa de um advogado trabalhista?
A calculadora estima as verbas mais comuns da CLT. Se o TRCT não fecha, houve justa causa ou você quer saber se vale processar, fale com quem atua na área.
Advogado trabalhista indicado
Francisco Wellington Rodrigues de Carvalho
Advogado especialista em Direito do Trabalho
Atende trabalhadores que precisam ir além da estimativa: conferir o TRCT, questionar justa causa, cobrar horas extras ou verbas não pagas e decidir se vale uma ação. A conversa começa no WhatsApp, sem burocracia — você conta o caso e recebe orientação sobre o próximo passo.
- Rescisão, FGTS, aviso prévio e diferenças no acerto
- Justa causa, acordo e direitos que a empresa omitiu
- Linguagem clara, focada no trabalhador
Abre o WhatsApp com uma mensagem pronta. Você só envia se quiser.
Antes de assinar o TRCT
Peça o demonstrativo de cada verba, o extrato do FGTS e a chave de conectividade. Convenção coletiva, comissões e descontos de INSS/IRRF só a folha oficial fecha com precisão. Leve a estimativa desta calculadora na conversa com o advogado.
Pronto para saber quanto deve receber?
Use a calculadora completa, veja o breakdown e baixe o PDF da estimativa.
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